Кадровый голод заканчивается. Что изменится в медицине в 2026
⚡ Вебинар для руководителей клиник: как адаптировать стратегию найма под новые реалии рынка
📅 30 апреля, 10:00 (МСК) | ⏱️ 40 минут | 💻 Онлайн
📅 30 апреля, 10:00 (МСК) | ⏱️ 40 минут | 💻 Онлайн
📌 Сталкиваетесь с этим?
✔ Вакансии висят неделями, а подходящих кандидатов — нет
✔ Конкуренты переманивают ваших специалистов лучшими условиями
✔ Вы предлагаете рыночную зарплату, но откликов всё равно мало
✔ Новые сотрудники не задерживаются — текучка съедает бюджет
✔ Рынок меняется, а старые методы найма больше не работают
Факт: в 2026 году баланс сил на рынке медицинского персонала смещается. Кто первым адаптируется — получит преимущество.
✔ Вакансии висят неделями, а подходящих кандидатов — нет
✔ Конкуренты переманивают ваших специалистов лучшими условиями
✔ Вы предлагаете рыночную зарплату, но откликов всё равно мало
✔ Новые сотрудники не задерживаются — текучка съедает бюджет
✔ Рынок меняется, а старые методы найма больше не работают
Факт: в 2026 году баланс сил на рынке медицинского персонала смещается. Кто первым адаптируется — получит преимущество.
На вебинаре разберем:
1️⃣ Анализ рынка труда
— Рынок труда в России замедляется. Что это значит?
— Какие прогнозы в медицинской отрасли
2️⃣ Типичные ошибки в закрытии вакансий
— Какие подходы не работают в 2026
— Ошибки в описании вакансий
— Какая аналитика данных рекрутинга поможет сэкономить
3️⃣ Три шага, которые помогут закрыть вакансии быстрее
— Что такое EVP (ценностное предложение) и зачем его описывать
— Как составить текст о вакансии, чтобы откликались целевые кандидаты
— Чек-лист для быстрой диагностики вашего процесса закрытия вакансий
🎁 Бонус участникам: чек-лист «5 признаков, что ваша вакансия не работает»
1️⃣ Анализ рынка труда
— Рынок труда в России замедляется. Что это значит?
— Какие прогнозы в медицинской отрасли
2️⃣ Типичные ошибки в закрытии вакансий
— Какие подходы не работают в 2026
— Ошибки в описании вакансий
— Какая аналитика данных рекрутинга поможет сэкономить
3️⃣ Три шага, которые помогут закрыть вакансии быстрее
— Что такое EVP (ценностное предложение) и зачем его описывать
— Как составить текст о вакансии, чтобы откликались целевые кандидаты
— Чек-лист для быстрой диагностики вашего процесса закрытия вакансий
🎁 Бонус участникам: чек-лист «5 признаков, что ваша вакансия не работает»
Ирина Касимова
Снимаю «головную боль» у руководителей медорганизаций в управлении персоналом
✔ HRD, директор по управлению персоналом
✔ Член Национального Союза кадровиков
✔ Дипломированный психолог (СПбГУ), аспирантура «Психология личности»
✔ Коуч и психолог для руководителей, карьерный консультант для врачей
✔ Владелец консалтинговой компании «Точка входа HR group»
✔ Лауреат Премии Рыбаков фонда
✔ Спикер: МедРокет, GrowthMed, «Мой бизнес», Российский Диагностический Саммит
✔ Постоянный модератор HR-сессий Петербургского медицинского форума
✔ HRD, директор по управлению персоналом
✔ Член Национального Союза кадровиков
✔ Дипломированный психолог (СПбГУ), аспирантура «Психология личности»
✔ Коуч и психолог для руководителей, карьерный консультант для врачей
✔ Владелец консалтинговой компании «Точка входа HR group»
✔ Лауреат Премии Рыбаков фонда
✔ Спикер: МедРокет, GrowthMed, «Мой бизнес», Российский Диагностический Саммит
✔ Постоянный модератор HR-сессий Петербургского медицинского форума
Зарегистрироваться на вебинар
📅 30 апреля, 10:00. Участие бесплатное. Количество мест ограничено.
Количество мест ограничено. Запись вебинара будет отправлена всем зарегистрированным.